En el Día Internacional de la Mujer

El día de hoy, 8 de marzo, cuando se celebra el Día Internacional de la Mujer, resulta una fecha propicia para comentar acerca del liderazgo empresarial femenino venezolano. Quiero comenzar hablando de un caso poco conocido en el país y que fue reseñado por Placer (2014, julio). Es el de cinco hermanas nacidas en esta tierra que por sus grandes logros a nivel empresarial son objeto de estudio en España (bien reza el dicho que nadie es profeta en su tierra) donde han desarrollado sus carreras profesionales. Todas ellas son ejecutivas que han ocupado altos cargos en grandes multinacionales. Parte de su formación académica se llevó a cabo en el país, e hicieron estudios de cuarto nivel en el exterior. Le atribuyen su éxito a la educación recibida en su hogar durante la  infancia, en la que su condición de pertenecer al género femenino no era de ninguna manera una limitante.

Afortunadamente, ellas no son un caso excepcional. Lo que han alcanzado estas hermanas podría causar sorpresa (especialmente a la contraparte masculina), pero un estudio sobre la satisfacción laboral de la mujer en Venezuela realizado en el año 2012 por Dakduk (citado en Lozano Zorrilla e Iribarren, 2014) reveló que estas apetecen los altos cargos ejecutivos, al encontrar que más de 70% de las ellas están orientadas al logro y al poder. Aunque a nivel laboral se presentan contrastes marcados entre los géneros, en este aspecto específico no existen diferencias con respecto a los hombres.

Asimismo, en este año, Auletta, profesora del Centro de Emprendedores del prestigioso Instituto de Estudios Superiores en Administración (I.E.S.A), reporta los resultados de varias investigaciones que dan cuenta del auge del emprendimiento femenino como fenómeno. Entre estos resultados destaca el hecho de que el 49% de los emprendedores nacionales sean mujeres, que concentran sus actividades en el área de alimentos, estética y confección de modas. La personalidad (optimista, realista, alegre, energética, proactiva, decidida, dinámica e independiente), los valores (prioridad de la familia, responsabilidad, honestidad, ética, constancia, perseverancia) y las capacidades (habilidad de equilibrar los ámbitos de acción de la familia, el negocio y lo personal) son sus principales motivadores para el emprendimiento. Y si bien se trata, mayormente, de iniciativas a menor escala, no cabe duda de que se trata de mujeres que ejercen a plenitud su liderazgo.

Es proverbial la capacidad de la mujer de hacer múltiples tareas al mismo tiempo, y hacerlas todas bien. Mujer, gerente, líder, te lo tengo…

Feliz día, congéneres

Isabel Castillo

Referencias:

Auletta, N. (2016, marzo, 8). Un país de mujeres empresarias. [Artículo en línea]. Disponible: http://www.elmundo.com.ve/Firmas/Nunzia-Auletta/Un-pais-de-mujeres-empresarias.aspx#ixzz42KQRhqhg [Consulta: 2016, marzo, 8]

Lozano Zorrilla, D. e Iribarren, G. (2014). Mujer venezolana comienza a romper el “Techo de Cristal”. [Artículo en línea]. Disponible: http://www.vocesvisibles.com/derecho-e-igualdad-de-genero/techo-de-cristal-en-venezuela [Consulta: 2016, marzo, 8]

Placer, D. (2014, julio). Cinco hermanas venezolanas se convierten en caso de estudio empresarial en España. [Artículo en línea]. Disponible: http://konzapata.com/2014/07/cinco-hermanas-venezolanas-se-convierten-en-caso-de-estudio-empresarial-en-espana/ [Consulta: 2016, marzo, 7]